SanCor Salud ha sido reconocida como una de las mejores empresas para trabajar
en Argentina, logrando el 6o puesto en el ranking de Great Place to Work (GPTW)
para Mujeres en 2024, para empresas con más de 1000 colaboradores. Este
prestigioso reconocimiento destaca el compromiso de la compañía con la igualdad
de género y el bienestar de sus colaboradoras.
Desde hace más de una década, el Grupo SanCor Salud, en la matriz de su
desarrollo y en los lineamientos de su estrategia, entiende el rol de las mujeres
como algo que debe preponderar, con un enfoque en términos de equidad y
bienestar integral, que comprende el tiempo histórico y se suma a las necesidades y
nuevas convenciones sociales que surgen.
En este sentido, la empresa mantiene una Estrategia de Sustentabilidad alineada a
los Objetivos de Desarrollo Sostenible y a los Principios de Empoderamiento de las
Mujeres creados por ONU Mujeres y Pacto Global de Naciones Unidas (WEPs), a
los cuales se han comprometido en el año 2020, una iniciativa global que promueve
la igualdad de género en el entorno laboral.
Se apunta a un concepto amplio de sostenibilidad y responsabilidad corporativa que
abraza el empoderamiento de las mujeres como un objetivo clave que nos
beneficiará a todos. La participación plena de las mujeres en las empresas hace que
los negocios sean sólidos.
Las buenas prácticas de SanCor Salud
En SanCor Salud ponen el foco en la contratación sin sesgo, igualdad en la
compensación, políticas de conciliación y cuidado con acompañamiento durante la
maternidad. Además, apuestan a la educación como vía hacia la equidad a través
de su Universidad corporativa y el desarrollo de las carreras profesionales.
Estos reconocimientos son la recompensa y el reflejo de una decisión transversal a
toda la compañía. Este compromiso forma parte de una decisión institucional, que
se sostiene y planifica. Actualmente, SanCor Salud cuenta con más de 2300
colaboradores/as en su plantel, de los cuales el 66% está compuesto por mujeres.
