A pesar de los progresos, en México las mujeres siguen siendo minoría en los puestos de liderazgo, sólo el 25% de las grandes agencias están lideradas por mujeres. Janette Martin cuenta con una trayectoria diversa que abarca medios impresos, producción audiovisual, marketing digital y gestión de eventos, destaca la importancia de la adaptabilidad, el aprendizaje continuo y el trabajo en equipo como claves para el crecimiento profesional en un entorno competitivo.
Aunque el liderazgo femenino en la industria publicitaria ha avanzado, aún quedan barreras por superar. La inclusión es trabajo de todos, Janette Martín observa en algunos casos las políticas de inclusión y diversidad «se quedan en palabras y no se traducen en acciones concretas que beneficien a las mujeres en el día a día”
Para que más mujeres accedan a roles de liderazgo en la publicidad, es necesario que las empresas ofrezcan oportunidades equitativas y fomenten un ambiente de trabajo inclusivo. Además, es esencial que los hombres en la industria se conviertan en aliados activos en la promoción de la equidad de género, demostrando su compromiso a través de acciones concretas y continuas.
La creciente presencia de mujeres en roles directivos y su contribución a la transformación del sector indican que el cambio es posible, pero requiere un esfuerzo continuo por parte de todos los actores involucrados.
